Derecho LABORAL
Nuestro Deber como Abogados de Derecho Laboral
En toda relación laboral pueden surgir conflictos y desavenencias entre el empleador y su trabajador, ya sea por incumplirse las condiciones pactadas entre las partes o por no ajustarse las mismas a la legalidad, como podría ser entre otras: realizar un trabajo de distinta categoría; trabajar más horas y días sin remuneración; que el trabajo no se realice con las suficientes garantías de protección y salubridad; impago de salario o cobro de menos cantidad de lo que realmente corresponde, entre un sinfín de motivos que pueden verse en el día a día de cada puesto de trabajo.
En AsesoroLegal le ofrecemos la mejor solución para su caso de una forma clara y sencilla, nos ponemos en su lugar y somos conscientes de lo difícil que es reclamar algo por temor a represalias cuando la relación laboral continúe vigente, pero también sabemos que si no encuentra una solución a su caso puede ocasionarle problemas que le hagan perder la ilusión de su puesto de trabajo. Por ello en AsesoroLegal le orientamos antes de dar el primer paso para que tenga un respaldo a la hora de reclamar lo que por derecho le corresponde, tanto para el caso de la continuidad de su relación laboral como para el caso de que la misma ya haya terminado, buscando una previa solución amistosa y de no ser posible, en vía judicial.
Servicios que ofrecemos
Como Abogados laboralistas, le podemos ayudar en las siguientes materias:
- Redacción de demanda/papeleta y asistencia al acto de Conciliación ante el CMAC y otros organismos.
- Reclamación salarial y extra salarial, ya sea por impagos (total o parcial de tu nómina) o por pagos inferiores a los que por Ley te corresponden, es decir que te hayan estado pagando menos de lo que realmente deberías percibir por tu trabajo; Vacaciones, Pagas extra…
- Modificaciones de las condiciones de tu trabajo, situaciones como la suspensión del contrato, reducción de jornada laboral o movilidad geográfica.
- Reclamación por sanción o por despido, defendemos tus derechos analizando la legalidad de la sanción y su graduación; impugnando el despido hasta la consecución de su improcedencia o nulidad.
- Asesoramiento y asistencia ante la Inspección de trabajo.
- Procedimiento concursal, impugnación del inventario y lista de acreedores, empresa inmersa en concurso de acreedores, para los casos en que no se le haya incluido en la lista de acreedores de su empresa o se haya excluido su crédito; o que la clasificación de su crédito no se haga correctamente.
- Reclamación al Fogasa, para que puedas cobrar lo no abonado por tu empresa al haber sido declarada insolvente por un Juzgado o la empresa se encuentre inmersa en un procedimiento de concurso de acreedores.
Nos encargamos de todo el procedimiento